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精准跟进 市二医院加强研究生人才培养    



    9月17日,市二医院举办2021年研究生学习交流会,医院党委副书记、院长张德军,党委委员、副院长刘伦波,副院长覃波,党委委员骆华及全体研究生参加会议,大家围绕“人才强院”这一主题,深入探讨人才引用育留。
    交流会上,张德军院长就研究生人才交流活动背景做简要介绍,结合市卫健委通过省外集中培训,开设德阳院长沙龙的举措,谈起对人才培养的认识和体会,他认为“要清楚研究生人才在科室、在医院、在德阳的定位。从定定位→定方向→定措施(三定方案)下手,优化人才引用育留各个环节,创新工作方式,注重氛围营造,加快形成人才工作的整体合力,形成充满生机与活力的人才工作体制和机制。”他提出“要牢固树立抓人才就是抓发展、抓未来的理念,切实将人才强院战略融入医院整体工作中,加快推进人才队伍建设。”刘院长强调:研究生人才要进一步夯实理论基础,掌握临床操作技能,锻炼协调工作的能力,树牢终身学习的理念。覃院长提出:研究生团队就是精英分子,就是拿旗杆的,要起榜样的作用;要把自己的成长与医院发展结合起来,在医院三甲创建、门急诊住院大楼等契机中为医院发展做好贡献。作为华西毕业的博士,骆委员发言对研究生人才提出殷切希望:希望大家坚持学习,形成良好的学风;坚定目标,对标优秀争当尖兵;坚守纪律,在实践中发现问题解决问题,提升自身素质。
    随后,医务部叶本模主任介绍了医院人才引进的政策,表示医院及院领导高度重视全院占3%的研究生;并引用航天员返航的故事,鼓励大家在工作、成长中增强自信。全院研究生做自我介绍,大家展开深入交流,进一步加深了解。来自肾内科的主治医师孟利分享了她个人的成长经历和医院的缘分,她是今年刚从陆军军医大学研究生毕业,带着对家乡的热爱与不舍回到医院,忆苦思甜,为家乡的医疗卫生事业发展贡献自己的力量;神经外科副主任医师江涛作为医院的“老”员工从医院的发展,三乙创建等他亲身经历的医院发展过程角度,见证医院发展脚步,号召大家努力做好医院发展的一片帆;护理部主任何春梅就“握住手中的平凡”为题,讲解了部门运用项目制管理思路融合品管的手法提升院外核算采样效率的案例,提出做人情味的管理实践的重要性;药学部主任张奇兵以“做一名优秀的研究生”为题,分析研究生应具有的几大强项、能力等,清楚自己有什么特长,告诉大家一个“学习永远是相互的”道理;财务部副主任邓志红分享自己的学习历程,通过定目标、踏实认真完成、学以致用,在工作中不断提升的路径。研究生代表们的发言,发自肺腑,朴实生动,不仅分享了所学、所思、所盼,并就如何履职尽责、服务患者,谈想法、提建议、作打算。大家一致认同“学习一直在路上,学无止境”,纷纷表示将在医院发展的历程中展示自己的才智,在青春拼搏中为医院发展贡献力量。
    通过交流会,市二医院广泛征求人才工作方面的问题和建议,精准跟进、切实解决人才反映的急难愁盼问题,也将从培训、评价、选拔、使用、交流、激励和保障等各个环节,完善人才队伍培养体系,加快培养高精尖专业人才,为医院高质量发展提供强有力的人才支撑。


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