发布时间：2023-03-14
因工作需要，我院现面向社会（院外）补录43名工作人员。公告如下：
序号
科室
岗位名称
名额
最低学历
最低学位
毕业专业
规培情况（已规培指2023年8月前规培期满）
最低职称
其他条件
1
内分泌、肾内科
风湿免疫专业医师
1
研究生
硕士
内科学
已规培
医师
2
普外科
血管外科医师
1
研究生
硕士
外科学
已规培
医师
3
胸心外科
胸心外科医生
2
研究生
硕士
外科学
已规培
医师
4
神经内、外科
神经内科医师
1
本科
学士
临床医学、内科学
已规培
医师
硕士研究生优先
5
妇产科
妇产科医师
1
本科
学士
临床医学、妇产科学、生殖医学
已规培（生殖医学硕士研究生不要求）
医师
硕士研究生优先
6
眼科
眼科医师
1
本科
学士
眼科学、临床医学
已规培
医师
硕士研究生优先
7
耳鼻咽喉科
耳鼻咽喉科医师
1
本科
学士
临床医学、耳鼻喉头颈外科
∕
∕
硕士研究生、已规培者优先
8
急诊科
急诊医师
2
本科
∕
临床医学、急诊医学
∕
医师
已规培者优先
9
院前急救医师
2
大专
∕
临床医学
∕
医师
已规培者优先；本科学历优先
10
重症医学科
重症医学医师
1
本科
学士
临床医学、重症医学、内科学、外科学
已规培
医师
硕士研究生优先
11
康复医学科
康复医师
1
研究生
硕士
临床医学、康复医学与理疗学
已规培
医师
12
中医科
推拿治疗师
1
大专
∕
中医学、针灸推拿学、中医骨伤科学
∕
∕
13
皮肤科
皮肤科医师
1
本科
学士
皮肤病与性病学、临床医学
已规培
医师
硕士研究生优先
14
烧伤、肛肠科
肛肠医师
1
本科
∕
中西医结合、临床医学
∕
医师
已规培者优先；硕士研究生优先
15
口腔科
口腔科医师
1
研究生
硕士
口腔医学专业类
已规培
医师
16
精神科
精神科医师
1
研究生
硕士
精神病与精神卫生学
已规培
医师
17
精神科医师
1
本科
学士
临床医学、精神医学
已规培
医师
18
超声科
超声医师
2
本科
学士
医学影像学、超声医学
已规培
医师
19
放射科
放射医师
1
本科
学士
医学影像学、放射影像学、临床医学
已规培
医师
20
核医学科
核医学医师
2
研究生
硕士
影像医学与核医学
已规培
医师
21
药学部
药品调剂药师
2
本科
∕
药学、药剂学
∕
药师
22
社区中心
中医医师
1
本科
学士
中医学、中西医结合
∕
医师
中共党员优先
23
预防保健医师
1
本科
学士
预防医学
∕
医师
中共党员优先；本科学历优先
24
临床医师
1
本科
学士
临床医学
∕
医师
中共党员优先
25
康复治疗师
1
本科
学士
康复治疗学、康复治疗技术
∕
康复治疗师
中共党员优先
26
护理人员
护理人员
10
全日制大专
∕
护理学
∕
护士
已规培者优先、本科学历优先；2023届全日制本科毕业生不要求具有护士执业证。
27
医学工程部
医学工程部科员
1
本科
∕
机械工程及相关专业
∕
∕
会熟练操作计算机和各种办公软件。
28
信息网络科
信息网络科科员
1
本科
学士
计算机、信息管理、网络、软件工程相关专业
∕
∕
熟练掌握数据库、计算机软硬件及网络等相关专业知识，能完成各系统的需求分析；有较强的沟通、动手能力，能吃苦耐劳。
合计
43
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。
4.学历及执业资格：详见岗位设置表。
5.年龄：初级职称及无职称人员35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历、中级及以上专业技术职称人员45周岁（含）以下，博士研究生不限。
（二）凡有下列情形之一者不得报名
一是曾受刑事处罚；二是曾被开除公职；三是尚未解除党纪或政纪处分；四是涉嫌违法或违纪正在接受审查;五是近五年内有执业不良行为记录。
三、招聘程序
（一）考核组织建立
为确保招聘工作顺利组织实施，成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组，组长：聂海，成员：蹇志伟、刘伦波、覃波、骆华、蒋炳林、赖黎、李存佳、何春梅、王兴玲。考核小组办公室设在人力资源部，由王兴玲同志负责具体事宜。
（二）应聘报名及资格审查
应聘人员请填写应聘登记表（在官网下载中心下载），将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历，不接收纸质简历，应聘登记表需内容填写完整并真实，反映应聘人员各方面情况。面试当天，应聘人员须携带证件原件，包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、医师执业证和医师资格证等，2023届毕业生须提供学信网学籍证明，要求规培的执规培证，2023年规培结束暂未取证的，须提供规培单位证明。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格，核实基本情况、有关证件和资料的真实性。
（三）应聘考核
组织审查资格合格的报名者进行应聘考核，考核形式有笔试、面试、试岗等，职工代表负责监督。
1.笔试
笔试内容为专业知识及相关知识，分值为100分。
2.面试
面试环节现场回答问题，由考核领导小组现场评分，分值为100分。现场答题考核应聘者的专业知识、党务知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。
职工代表负责笔试、面试分值的核实和统计汇总，按笔试成绩30%、面试成绩70%折算总分（总分100分）。总分达不到60分者视为考核不合格，不予录用。如应聘人员名额不足或应聘人员综合素质达不到用人需求，则由招聘考核领导小组研究决定，适当缩减本批次录用名额。以总分成绩从高到低排名，由领导小组结合实际情况研究确认进入体检阶段人员名单。
（四）体检
进入体检阶段人员在本院体检中心进行体检。体检合格人员可进入公示程序，体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
（五）公示
在德阳市第二人民医院网站（www.zgdy120.com）上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题，并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格，空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
（六）入职登记
通过公示的人员由人力资源部通知录用结果，在医院规定时限内办理入职登记。
四、工作纪律和要求
（一）纪律监督联系人
联系人：德阳市第二人民医院监察审计室 邓勇
（二）严格实行回避制度
招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避制度。
（三）严肃考评
督促诚信考评，严防违规舞弊，确保公平、公正、民主、公开，择优选拔。
（四）严把监管关口
由纪委、工会（职代会）进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员，将按相关规定处理、追责。
五、日程安排
（一）2023年3月14日发布公告；
（二）2023年3月14日-3月31日接收应聘登记表，2022年12月至2023年3月期间已发送过邮件的人员无需再次投递；
（三）暂定于4月初召开招聘会，具体时间通过短信方式通知。
六、人力资源部联系人及联系方式
联系人：德阳市第二人民医院人力资源部 王老师、赖老师
联系电话：0838-2236112、2236016 邮箱：wankangrsk@163.com
地址：四川省德阳市岷江西路一段340号
德阳市第二人民医院
2023年3月14日
