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关于调整2022年度招录人员的公告

发布时间:2022-01-12




因工作需要,现调整2022年度招录人员公告,调整为面向社会(院外)招聘94名工作人员。调整公告如下:
一、招聘岗位

序号 科室 名额 计划明细(长期招录医学及相关专业研究生及以上学历人员)
1 心血管内科 2 2名内科学硕士研究生或规培生,具有医师执业资格证,定向心血管内科专业,硕士研究生优先。
2 消化内科 2 2名内科学硕士研究生(且规培),具有医师执业资格证,定向消化内科专业。
3 内分泌、肾内科 2 2名内科学硕士研究生(且规培)或规培生,具有医师执业资格证,1名定向老年医学科,1名定向肾病内科,硕士研究生优先。
4 肿瘤科 2 1名肿瘤放疗物理师,具有本科学历学士学位,具有资格证者优先;
1名放疗技术员,具有医学影像技术专业大专及以上学历,具有资格证者优先。
5 骨科 2 1名外科学或骨科学硕士研究生,具有医师执业资格证;  
1名骨科专业规培生,具有本科学历学士学位,具有医师执业资格证。
6 神经外科 1 1名外科专业规培生,具有临床医学专业本科学历学士学位,具有医师执业资格证,定向神经外科专业,硕士研究生优先。
7 神经内科 1 1名内科专业规培生或神经内科专业规培生,具有临床医学专业本科学历学士学位,具有医师执业资格证书,定向神经内科专业,硕士研究生优先。
8 泌尿外科 1 1名外科学专业硕士研究生(且规培),具有医师执业资格证,定向泌尿外科专业。
9 手术麻醉科 1 1名麻醉专业规培生,具有医师执业资格证。
10 妇产科 1 1名妇产科学专业硕士研究生(且规培)或规培生,具有医师执业资格证,硕士研究生优先。
11 儿科 6 4名儿科专业规培生,具有医师执业资格证,硕士研究生优先;
2名临床医学或儿科学专业本科生,学士学位,定向儿科专业。
12 眼科 1 1名眼科学硕士研究生(且规培)或规培生,具有医师执业资格证。
13 耳鼻咽喉科 1 1名耳鼻喉头颈外科专业规培生,具有临床医学专业本科学历学士学位,具有医师执业资格证,硕士研究生优先。
14 重症医学科 1 1名重症医学或内、外科学专业规培生,具有医师执业资格证,定向重症医学专业。
15 急诊科 2 1名急诊医学或内、外科学硕士研究生,具有医师执业资格证,已规培者优先; 
1名急诊医学或内、外科专业规培生,具有临床医学专业本科学历学士学位,具有医师执业资格证。
16 烧伤、肛肠科 2 1名中西医结合、中西医临床、中医肛肠病学硕士研究生(且规培),具有医师执业资格证;1名中西医结合专业或临床医学专业全日制大专及以上学历,具有医师执业资格证。
17 皮肤科 1 1名皮肤病与性病学硕士研究生(且规培)或本科学历规培生。
18 口腔科 1 1名口腔医学硕士研究生(且规培)或口腔专业规培生,硕士研究生优先
19 康复医学科 8 1名康复医师,要求中医及针灸专业硕士研究生(且规培),具有医师执业资格证;
2名康复医师,要求康复治疗学或临床医学专业本科学历学士学位,具有医师执业资格证,有规培证者优先;
1名康复医师,要求康复治疗学或临床医学专业本科学历学士学位规培生,具有医师执业资格证;
2名康复治疗师,要求康复治疗技术、康复工程等专业大专以上学历,有资格证者优先,本科学历优先;1名康复治疗师,要求康复医学治疗技术专业本科及以上学历,愿意从事骨科康复;
1名康复治疗师,要求康复医学治疗技术专业本科学士学位,愿意从事心肺康复。
20 中医科 1 1名针灸推拿、中医专业本科学历学士学位,具有医师执业资格证,有规培证者优先。
21 社区中心 5 4名全科医师,具有临床医学专业大专及以上学历,具有医师执业资格证;             
1名预防保健医师,具有预防医学专业大专及以上学历,具有医师执业资格证,如具有全日制本科学历学士学位,可不要求医师执业资格证。
22 体检中心 1 1名全科医师,要求临床医学专业本科学历,具有医师执业资格证。
23 放射科 1 1名放射技师,要求医学影像技术专业本科学历学士学位。
24 检验科 5 1名检验工作人员,具有医学检验学或医学检验技术专业本科及以上学历、硕士及以上学位,具有副高以上职称,具备良好的组织管理和专业技术能力;                       
1名医学检验专业规培生;
2名医学检验技术或输血技术专业大专毕业生,1名定向检验科、1名定向输血科;
 1名输血科工作人员,具有临床医学、医学检验或医学检验技术专业本科学历、学士学位,具有中级职称,具有规范的病历书写能力,定向输血治疗和输血研究方向。
25 药学部 3 3名药学专业本科毕业生,具有药师及以上职称,定向药品调剂岗位。
26 护理人员 33 33名护理人员,要求护理学专业全日制大专以上学历,已规培者优先,本科学历优先。
27 医务部(病案室) 1 1名病案室工作人员,卫生信息管理专业、统计学专业,本科学历。
28 财务部 4 2名财务部预算、国资办岗位人员,要求具有会计类、财务管理类、审计学等专业本科学历,具有会计专业初级职称,有较强的组织协调、沟通能力,能熟练操作各类财务、办公等管理软件,有管理会计工作经验优先,有医院或企业财务工作经验优先;              
1名成本(运营)专员,要求具有会计类、财务管理类专业全日制本科学历学士学位,具有会计专业初级职称,有较强的组织、协调及沟通能力,熟练操作计算机办公及相关管理工具,有财务会计工作经验3年以上或企业、医院成本核算管理工作经验优先;         
1名运营管理专员,要求具有会计类、经济类、管理类(公共卫生管理、医院管理、人事管理等相关专业)、医学类、计算机类等专业全日制本科学历学士学位。
29 信息网络科 2 2名计算机专业人员,主要负责医院信息系统维护,具有计算机技术与科学等计算机相关专业本科学历,掌握数据库、计算机软硬件及网络等相关专业知识,能完成各系统的需求分析,有较强的沟通、动手能力。
合计 94  
 
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
    4.学历及执业资格:详见2022年度拟招录人员专业明细表(调整版)。附表中临床及医技诊断各专业所要求“执证”为要求应聘者执有注册为本专业的医师执业证书,其中急诊专业可注册为临床内外科;其它执证要求为本专业的专业技术职称或执业证书。医师无执业不良行为。
5.年龄:初级职称及无职称人员35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历、中级及以上专业技术职称人员45周岁(含)以下,以报名时周岁计,博士研究生不限。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是尚未解除党纪或政纪处分;四是涉嫌违法或违纪正在接受审查;五是近五年内有执业不良行为记录。
三、招聘程序
(一)考核组织建立
为确保招聘工作顺利组织实施,成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组,组长:张德军,成员:蹇志伟、刘伦波、覃波、骆华、赖黎、叶本模、何春梅、邓志红、杨艳。考核小组办公室设在人力资源部,由杨艳同志负责具体事宜。
(二)应聘报名及资格审查
应聘人员请填写应聘登记表(附件1),将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历,不接收纸质简历,应聘登记表需内容填写完整并真实,反映应聘人员各方面情况。面试当天,应聘人员须携带证件原件,包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、医师执业证和医师资格证、成绩单,要求规培的执规培证,2022年规培结束暂未取证的,应执规培单位证明,2022年毕业生应执学校盖章的学历学位证明书、毕业生推荐表或学信网打印的学籍证明。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格,核实基本情况、有关证件和资料的真实性。
(三)笔试、面试卷准备
笔、面试卷密封后由纪委保存。
(四)应聘考核
组织审查资格合格的报名者进行应聘考核,考核形式有笔试、面试。笔试地点设在医院行政楼一会议室、党团活动室,面试地点设在行政楼一会议室,职工代表负责监督。
1.笔试
笔试内容为专业知识及相关知识,分值为100分。
2.面试
面试环节现场回答问题,由考核领导小组现场评分,分值为100分。现场答题考核应聘者的专业知识、党务知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。
职工代表负责笔试、面试分值的核实和统计汇总,按笔试成绩30%、面试成绩70%折算总分(总分100分)。总分达不到60分者视为考核不合格,不予录用。如应聘人员名额不足或应聘人员综合素质达不到用人需求,则由招聘考核领导小组研究决定,适当缩减本批次录用名额。以总分成绩从高到低排名,由领导小组结合实际情况研究确认进入体检阶段人员名单。
(五)体检
进入体检阶段人员在本院体检中心进行体检。体检合格人员可进入公示程序,体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
(六)公示
在德阳市第二人民医院网站(www.zgdy120.com)上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报,举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题,并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格,空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
(七)入职登记
通过公示的人员由人力资源部通知录用结果,在医院规定时限内办理入职登记。
四、工作纪律和要求
    (一)纪律监督联系人及联系方式
    联系人:德阳市第二人民医院监察室   林俐
    联系电话:0838-2236012
(二)严格实行回避制度
招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避制度。
(三)严肃风纪
督促诚信考评,严防违规舞弊,确保公平、公正、民主、公开,择优选拔。
(四)严把监管关口
由纪委、工会(职代会)进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员,将按相关规定处理、追责。
五、日程安排
暂定2022年1月下旬或2月召开招聘会。
六、人力资源部联系人及联系方式
联系人:德阳市第二人民医院人力资源部杨老师、赖老师、王老师
联系电话:0838-2236016 2236112  邮箱:wankangrsk@163.com
地址:四川省德阳市岷江西路一段340号
 
附件1:应聘登记表
附件2:应聘承诺书
附件3:应聘学历证明书
附件4:应聘学位证明书
附件5:应聘人员疫情期间特别告知书
 
附件
 
                                德阳市第二人民医院
2022年1月11日

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