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关于紧急招录检验 (定岗发热门诊实验室)人员的公告



因工作需要,我院现面向社会招聘2名工作人员。现公告如下:

一、招聘岗位

2名检验人员,定岗发热门诊实验室。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
    4.学历及执业资格:已取得大专或以上学历证书、毕业专业为医学检验类,已取得检验士或以上专业技术资格证书。
5.年龄:初级职称35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历、中级及以上专业技术职称人员45周岁(含)以下,以报名时周岁计。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是尚未解除党纪或政纪处分;四是涉嫌违法或违纪正在接受审查;五是近五年内有执业不良行为记录。
三、招聘程序
(一)考核组织建立
为确保招聘工作顺利组织实施,成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组,组长:张德军、房才兴,成员:蹇志伟、刘伦波、王丽娜、叶本模、杨艳。考核小组办公室设在人力资源部,由杨艳同志负责具体事宜。
(二)应聘报名及资格审查
应聘人员请填写应聘登记表(附件1),将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历,不接收纸质简历,应聘登记表需内容填写完整并真实,反映应聘人员各方面情况。面试当天,应聘人员须携带证件原件,包括本人身份证、学历证、学信网电子学历证明、学位证、专业技术职称证。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格,核实基本情况、有关证件和资料的真实性。
(三)笔试、面试卷准备
笔、面试卷密封后由纪委保存。
(四)应聘考核
组织审查资格合格的报名者进行应聘考核,考核形式为笔试及现场面试。笔试、面试地点设在行政楼一会议室,全程由职工代表负责监督。
1.笔试
笔试内容为专业知识及相关知识,分值为100分。
2.面试
面试环节现场回答问题,由考核领导小组现场评分,分值为100分。现场答题考核应聘者的专业知识、党务知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。
职工代表负责笔试、面试分值的核实和统计汇总,按笔试成绩30%、面试成绩70%折算总分(总分100分)。总分达不到60分者视为考核不合格,不予录用。如应聘人员名额不足或应聘人员综合素质达不到用人需求,则由招聘考核领导小组研究决定,适当缩减本批次录用名额。面试结束后以总分成绩从高到低排名,由领导小组结合实际情况研究确认拟录用人员名单。
(五)体检
组织拟录用人员在本院体检中心进行入职体检。体检合格人员可进入公示程序,体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
(六)公示
在德阳市第二人民医院网站(www.zgdy120.com)上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报,举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题,并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格,空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。
(七)入职登记
通过公示的人员由人力资源部通知录用结果,在医院规定时限内办理入职登记。
四、工作纪律和要求
    (一)纪律监督联系人及联系方式
    联系人:德阳市第二人民医院监察室   林俐
    联系电话:0838-2236012
(二)严格实行回避制度
招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避制度。
(三)严肃风纪
督促诚信考评,严防违规舞弊,确保公平、公正、民主、公开,择优选拔。
(四)严把监管关口
由纪委、工会(职代会)进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员,将按相关规定处理、追责。
五、日程安排
(一)2020年12月29日发布公告;
(二)2020年12月29日-2021年1月5日进行报名工作;
(三)暂定2021年1月中旬召开招聘会。
六、人力资源部联系人及联系方式
联系人:德阳市第二人民医院人力资源部   杨老师、赖老师
联系电话:0838-2236016   邮箱:wankangrsk@163.com
地址:四川省德阳市岷江西路一段340号
 
附件1:应聘登记表
附件2:应聘承诺书
附件3:防疫工作特别告知书

附件

 
 
                                德阳市第二人民医院
2020年12月29日
 

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