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咨询电话:0838-6621111
关于招聘护理人员的公告



因工作需要,我院现面向社会招聘25名护理人员。现公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
    4、学历及执业资格:具有护理学专业毕业证书,女性大专学历以上,男性中专学历以上;具有护士资格证或执业证。
5、年龄: 30周岁(含)以下。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是尚未解除党纪或政纪处分;四是涉嫌违法或违纪正在接受审查。
二、招聘程序
(一)考核组织建立
为确保公开招聘工作顺利组织实施,成立德阳市第二人民医院公开招聘考核领导小组,组长:张德军、房才兴,成员:蹇志伟、刘伦波、罗劲松、王丽娜、李萍、王洪涛。考核小组办公室设在人力资源部,由王洪涛同志负责具体事宜。考核小组负责资格审查及笔试面试等工作,按需求计划择优选拔录用人员,在应聘人员名额不足时或应聘人员综合素质达不到用人需求时,应适当缩减本批次录用名额并考虑再次启动招聘程序或调整招聘方式。
(二)简历审核及资格审查
应聘人员请下载附件1、2,填写应聘登记表及承诺书,与本人身份证、学历学位证、执业证或资格证扫描件或照片一并发送至医院人力资源部邮箱(wankangrsk@163.com)。应聘登记表须内容真实,反映应聘人员各方面情况。面试当天,应聘人员须携带证件原件,包括本人身份证、学历学位证、执业证或资格证,由护理部及人力资源部指定专人负责共同审查资格,核实基本情况、有关证件和资料的真实性。接收简历截止时间2019年3月19日。
(三)笔试、面试卷准备
笔、面试卷由护理部指定专人拟定试题,试卷打印后密封,由出题人签字并交纪委保存。
(四)应聘考核
组织审查资格合格的报名者进行应聘考核,考核形式为笔试及现场面试。笔面试地点设在行政楼一会议室,全程由职工代表负责监督。
1、笔试
笔试内容为专业知识,分值为100分。笔试卷在开考前由纪委及职工代表现场开封并发放,笔试时间为40分钟。笔试阅卷方法:进行面试时,由护理部指派专人在面试现场阅卷。
2、面试
面试环节现场回答问题时限5分钟/人,由考核领导小组现场评分,分值为100分。现场答题考核应聘者的专业知识、道德品质、工作和学习态度、沟通表达能力等综合素质。
职工代表负责笔试、面试分值的核实和统计汇总,按笔试成绩30%、面试成绩70%折算总分(总分100分)。
如应聘人员名额不足或应聘人员综合素质达不到用人需求,则由院长办公会研究决定,适当缩减本批次录用名额。面试结束后以总分成绩从高到低排名,由院长办公会结合实际情况研究确认拟录用人员名单,进入体检程序。
(五)体检
人力资源部组织拟录用人员在本院体检中心进行入职体检。体检合格人员可进入公示程序,体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由院长办公会综合研究是否按总分成绩依次递补。
(六)公示
在德阳市第二人民医院网站(www.zgdy120.com)上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报,举报者须以真实姓名实事求是地向医院监察室反映问题,并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格,空缺出的名额由院长办公会综合研究是否按总分成绩依次递补。
(七)入职登记
通过公示的人员由人力资源部通知签订录用协议或在医院规定时限内办理入职登记。
三、工作纪律和要求
    (一)纪律监督联系人及联系方式
    联系人:德阳市第二人民医院监察室     林俐
    联系电话:0838-2236012
(二)严格实行回避制度
招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避制度。
(三)严肃风纪
督促诚信考评,严防违规舞弊,确保公平、公正、民主、公开,择优选拔。
(四)严把监管关口
由纪委、工会(职代会)进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员,将按相关规定处理、追责。
四、日程安排
(一)2019年3月5日发布公告;
(二)2019年3月6日-19日接收简历;
(三)笔面试时间另行通知。
五、人力资源部联系人及联系方式
联系人:德阳市第二人民医院人力资源部   王洪涛、赖梦婕
联系电话:0838-2236112   邮箱:wankangrsk@163.com
地址:四川省德阳市岷江西路一段340号
 
附件1:德阳市第二人民医院应聘登记表
附件2:德阳市第二人民医院应聘承诺书
 
 
德阳市第二人民医院
2019年3月5日
 

附件一

附件二

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